ご利用方法の例
＜企業様向け＞
１．経営者や人事総務部門の相談先としてご利用し、手続きなどは別途依頼したい
⇒ 相談顧問契約 ･･･ 費用を抑えて必要に応じて利用
２．相談＋月々の届出、保険料算定、就業規則変更などまとめて依頼したい
⇒ 通常顧問契約 ･･･ 頻繁に発生するものはセットで簡便に利用
３．就業規則作成、人事制度構築や見直し、社員研修などを個々に依頼したい
⇒ スポット契約 ･･･ 日頃の事務は社内対応し、課題発生時に利用
＜個人のお客様向け＞
１．労働相談をしたい 働く人のルールを知りたい
２．就転職活動について支援を受けたい（自己分析、求職目標、書類作成、面接、
スキルアップに関するコンサルティング等 ※職業紹介はできません）
３．障害年金や遺族年金の請求
費用例のご案内
以下は目安です。実際の契約に際しては、ニーズを伺い、オーダーメイドでご契約いたします。
相談顧問料（月額）
従業員数５人未満
〃 ５人以上１０人未満
〃 １０人以上２０人未満
＊メールや電話で随時相談、巡回相談、情報提供含む。スポット優待対応
5,000円
10,000円
15,000円
通常顧問料（月額）
従業員数５人未満
〃 ５人以上１０人未満
〃 １０人以上２０人未満
＊相談顧問の内容に加えて、労保社保届出や保険料算定、就業規則変更、労使協定を含んだ場合。給与計算は人数に応じ別途加算となります
10,000円
20,000円
30,000円
主なスポット利用時の個別料金
労務相談（1時間）
資格取得・喪失届（1件）
労使協定作成・更新・届出（1件）
就業規則変更・届出（変更内容による）
就業規則新規作成（本則）
5,000円
3,000円～
5,000円～
20,000円～
100，000円
個人向け労働相談や就職支援の面談（時間額）
※初回の電話、メール相談は無料です